به گزارش روزانه‌نیوز، ۸ آبان روز ملی محیط‌بان است و محیط‌بانان در خط مقدم حفاظت از حیات وحش و مناطق طبیعی کشور کار می‌کنند.
احمد بحری، محیط‌بان نمونه کشوری و از محیط‌بانان فعال در رسانه و فضای مجازی، در گفت‌وگو با روزانه‌نیوز مهم‌ترین کمبودها و انتظارات این شغل را تشریح کرد.
کمبود تجهیزات پایه و فناوری‌های
نوبحری درباره تجهیزات محیط‌بانان اظهار داشت: «پوتین و لباس استاندارد برای محیط‌بان ضروری است، چون او هفته‌ای چند روز در طبیعت است و سلامتش باید تضمین شود. کوهنوردی که شاید ماهی یک بار کوه می‌رود از بهترین برندها استفاده می‌کند، اما محیط‌بان با تجهیزات سبک‌تر و کم‌کیفیت‌تر کار می‌کند.»
وی افزود: «بسیاری از محیط‌بانان هنوز دوربین دوچشمی قدیمی دارند که هم سنگین است و به گردن فشار می‌آورد و هم بُرد پایینی دارد، در حالی که شکارچیان غیرمجاز دوربین‌های بسیار خوبی دارند. دوربین‌های دید در شب هم در برخی استان‌ها خریداری شده، اما تعدادشان کم است و گاهی یک استان با آن وسعت فقط یک یا دو دوربین دارد. باید هر پاسگاه و منطقه حفاظت‌شده دست‌کم یک دوربین دید در شب داشته باشد.»
این محیط‌بان درباره پهپاد گفت: «پهپاد در صورتی کمک می‌کند که کیفیت و زوم بالا و قابلیت مادون قرمز داشته باشد تا بدون پایین آمدن، نه حیات وحش را بترساند و نه شکارچی متوجه شود. خودروها و موتورسیکلت‌ها هم بیشتر فرسوده‌اند و باید با کیفیت مناسب به‌روز شوند.»
حمایت قانونی از محیط‌بانان
بحری درباره انتظارات قانونی محیط‌بانان گفت: «قانون باید کمی به‌روز شود تا حمایت بیشتری از محیط‌بانان داشته باشد. در عین حال خود ما هم باید آموزش ببینیم و در استفاده از سلاح احتیاط کنیم. سلاح فقط برای دفاع از جان خودمان است. شلیک از پشت به شکارچی در حال فرار اصلاً درست نیست و در هیچ جای دنیا قانون از آن حمایت نمی‌کند.»
معیشت و بازنشستگی
وی با اشاره به مسائل معیشتی تأکید کرد: «اصل کار امروز معیشت است. محیط‌بانی که حقوقش کم باشد، با توجه به سختی کار نمی‌تواند انرژی کافی بگذارد و در ساعات استراحت دنبال شغل دوم می‌رود. محیط‌بان هر روز با خطر روبه‌رو است و حقوقش باید افزایش پیدا کند.»
بحری درباره برنامه سازمان افزود: «محیط‌بان‌ها هنوز باید ۳۰ سال کار کنند، در حالی که بسیاری از مشاغل سخت با ۲۰ یا ۲۵ سال خدمت بازنشسته می‌شوند. باید یا مدت خدمت کاهش پیدا کند یا حقوق افزایش یابد. اینکه سازمان برنامه‌ای برای این کار دارد یا نه، بعید می‌دانم.»
کمبود نیرو و سهمیه‌های استخدام
این محیط‌بان درباره کمبود نیرو گفت: «شنیده‌ام در بسیاری از مناطق پاسگاه‌های محیط‌بانی خالی شده یا با یک یا دو نفر می‌چرخد. وقتی محیط‌بان کم باشد، فشار کار روی همان تعداد کم می‌افتد.»وی ادامه داد: «علاوه بر حقوق، سهمیه استخدام هم پایین است. اگر سالی ۵۰۰ نفر قرار باشد اضافه شوند، شاید عملاً نصفشان جذب شوند و از آن طرف عده‌ای هم بازنشسته می‌شوند. این تعادل برقرار نمی‌شود.»
اولویت اصلی: بازنگری در استخدام
بحری درباره مهم‌ترین نیاز محیط‌بانی تأکید کرد: «به نظرم باید در نحوه استخدام بازنگری شود. محیط‌بان باید از نیروهای بومی و روستایی باشد، بدون سهمیه، و فقط آمادگی جسمانی و توانایی افراد ملاک باشد. ما خودمان هم خانواده شهیدیم، ولی بعضی از افراد جذب‌شده با سهمیه مشکل جسمی دارند، نمی‌توانند در کوه راه بروند یا موتور سوار شوند و این فقط اسراف بودجه است.»
این محیط‌بان نمونه کشوری در پایان خاطرنشان کرد: «حتی اگر تعداد نیروها کم باشد، دو نیروی خوب در یک منطقه بهتر از ۱۰ نیروی ضعیف است. اول باید جذب را درست کنند، بعد برای نیروهای خوبی که می‌گیرند حقوق و مزایا را افزایش دهند. کسانی که علاقه و توانایی دارند کمتر دنبال افزایش حقوق هستند، اما کسانی که توانایی ندارند معمولاً خواهان افزایش حقوق‌اند.»
انتهای پیام
